Lohnnebenkosten steigen Beitragsbemessungsgrenze 2027: Kranken- und Rentenbeiträge steigen

Update vom 7. Oktober 2026: Kabinett beschließt höhere Beitragsgrenzen
Für die höheren Sozialversicherungsgrenzen 2027 liegt jetzt der Kabinettsbeschluss vor. In der gesetzlichen Krankenversicherung soll die monatliche Beitragsbemessungsgrenze bei 6.375 € liegen, in der Renten- und Arbeitslosenversicherung bei 8.850 €. Bevor die Verordnung in Kraft treten kann, muss der Bundesrat zustimmen. 

Auch für die Pflegeversicherung sind 6.375 € monatlich vorgesehen, allerdings in einem gesonderten Gesetzgebungsverfahren. Die ursprünglich geplante höhere Grenze von 7.012,50 € wird im aktuellen Kabinettsentwurf nicht mehr verfolgt. Die Pflegereform 2027 ist noch nicht endgültig beschlossen.

Beitragsbemessungsgrenze 2027: Warum der Sprung so groß ausfällt

Der deutliche Anstieg der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) hat zwei Gründe:

1. Die Rechengrößen werden regulär an die Lohnentwicklung angepasst.
2. Die BBG in der Krankenversicherung 2027 steigt einmalig um weitere 300 € im Monat.

Die für die Rechengrößen maßgeblichen Bruttolöhne und -gehälter stiegen 2025 um 4,38 %. Entsprechend werden auch die Sozialversicherungswerte angehoben.

Bei der Krankenversicherung kommt die Sonderanhebung hinzu. Sie wurde mit dem GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz festgelegt. Deshalb fällt der Sprung dort deutlich stärker aus als allein durch die Lohnentwicklung.

Diese Grenzen hat das Kabinett für 2027 beschlossen:

• In der Krankenversicherung soll die Beitragsbemessungsgrenze auf 76.500 € im Jahr steigen. 2026 liegt sie bei 69.750 €.
• In der Renten- und Arbeitslosenversicherung beschloss das Bundeskabinett eine Anhebung von 8.450 auf 8.850 € im Monat beziehungsweise 106.200 € im Jahr.

Die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 hat das Bundeskabinett am 7. Oktober 2026 beschlossen. Für die Umsetzung ist noch die Zustimmung des Bundesrats erforderlich. Die neuen Werte sollen ab dem 1. Januar 2027 gelten.

Freiwillig gesetzlich versichert: So viel kann die Erhöhung zusätzlich kosten

Für freiwillig gesetzlich versicherte Selbstständige wirkt sich die höhere Beitragsbemessungsgrenze unmittelbar auf den eigenen Monatsbeitrag aus. Einen Arbeitgeber, der einen Teil der Beiträge übernimmt, gibt es nicht. Wer mit seinen beitragspflichtigen Einnahmen bereits oberhalb der neuen Grenze von 6.375 € liegt, muss deshalb mit einem höheren Höchstbeitrag rechnen.

Bei einem allgemeinen Krankenversicherungsbeitrag von 14,6 % und einem angenommenen Zusatzbeitrag von 2,9 % führt allein die Anhebung der GKV-Grenze um 562,50 € rechnerisch zu rund 98 Euro mehr Krankenversicherungsbeitrag im Monat.

Für die Pflegeversicherung sieht der Kabinettsentwurf zur Pflegereform ebenfalls eine Beitragsbemessungsgrenze von 6.375 € monatlich vor. Wird diese Regelung umgesetzt, entstehen einem Selbstständigen mit einem Kind bei unverändert 3,6 % Pflegebeitrag rechnerisch 20,25 € zusätzliche Monatskosten.

Zusammen mit der oben berechneten Krankenversicherung ergibt das rund 119 € mehr im Monat, also gut 1.400 € jährlich. Diese Modellrechnung gilt für beitragspflichtige Einnahmen von mindestens 6.375 € monatlich. Sie setzt unveränderte Beitragssätze einschließlich des angenommenen Zusatzbeitrags von 2,9 % sowie die Umsetzung der geplanten Pflegegrenze voraus.

Hinzu kommt die Pflegeversicherung. Bleibt deren Beitragsbemessungsgrenze auf dem Niveau der Krankenversicherung, steigt die Belastung bei einem Pflegebeitrag von 3,6 % für einen Versicherten mit einem Kind rund um weitere 20 € monatlich.

Damit läge der zusätzliche Höchstbeitrag für einen entsprechend verdienenden freiwillig versicherten Selbstständigen bei rund 119 € pro Monat (gut 1.400 € im Jahr).

Für die Liquiditätsplanung heißt das: Allein Kranken- und Pflegeversicherung können damit mehr als 100 € zusätzliche Fixkosten im Monat verursachen, obwohl das Einkommen unverändert bleibt. Die tatsächliche Belastung hängt von der eigenen Krankenkasse, deren Zusatzbeitrag, dem Anspruch auf Krankengeld sowie der persönlichen Situation in der Pflegeversicherung ab.

Pflegeversicherung 2027: Was zusätzlich geplant ist

Die Bundesregierung hat ihre ursprünglichen Pläne zur Pflege-Beitragsbemessungsgrenze abgeschwächt. Nach dem Kabinettsentwurf vom 30. September 2026 soll die Grenze an die der Krankenversicherung angeglichen werden. Für 2027 wären das 6.375 € monatlich. Die zuvor diskutierte höhere Grenze von 7.012,50 € ist damit nicht mehr der aktuelle Plan. 

Der Anstieg auf 6.375 € ist in der obigen Beispielrechnung bereits berücksichtigt. Für den dort betrachteten Selbstständigen mit einem Kind entsteht deshalb kein weiterer Aufschlag durch eine darüber hinausgehende Pflegegrenze.

Für Kinderlose sieht der Entwurf dagegen eine zusätzliche Belastung vor: Ihr Beitragszuschlag soll ab Januar 2027 von 0,6 auf 0,9 Prozentpunkte steigen. Diese Erhöhung ist im Beispiel für einen Selbstständigen mit einem Kind nicht enthalten. Das Gesetzgebungsverfahren zur Pflegereform ist noch nicht abgeschlossen.

Die höheren Bemessungsgrenzen betreffen Selbstständige jedoch nicht nur bei der eigenen Absicherung. Wer Mitarbeiter beschäftigt, muss auch bei den Lohnnebenkosten neu rechnen.

Eine gut bezahlte Stelle wird 2027 teurer

Relevant ist die Änderung vor allem für Unternehmen mit Mitarbeitern, deren Gehalt heute bereits oberhalb der bisherigen Grenzen liegt. Ein Beispiel:

Ein Angestellter verdient 9.000 € brutto im Monat. 2026 werden Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung nur auf Einkommen bis 5.812,50 € berechnet. 2027 soll diese Grenze auf 6.375 € steigen. Damit werden jeden Monat 562,50 € zusätzlich beitragspflichtig.

Auch bei Renten- und Arbeitslosenversicherung steigt die Bemessungsgrenze: von 8.450 auf 8.850 €. Hier werden bei einem Monatsgehalt von 9.000 € künftig weitere 400 € mit Sozialbeiträgen belastet.

Obwohl das Bruttogehalt unverändert bei 9.000 € bleibt, steigen die Lohnnebenkosten. Denn 2027 fallen auf einen größeren Teil des Gehalts Sozialversicherungsbeiträge an.

Unterstellt man unveränderte Beitragssätze und einen durchschnittlichen Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung von 2,9 %, kostet eine solche Stelle den Arbeitgeber rund 100 € mehr im Monat. Auf das Jahr gerechnet sind das grob 1.200 € zusätzliche Personalkosten. Auch diese Modellrechnung berücksichtigt bereits die geplante Pflege-Beitragsbemessungsgrenze von 6.375 €. Die entsprechende Gesetzesänderung ist noch nicht endgültig beschlossen.

Bei mehreren gut bezahlten Mitarbeitern summiert sich der Effekt schnell. Fünf vergleichbare Stellen können das Personalbudget damit bereits um rund 6.000 € im Jahr zusätzlich belasten.

Das sollten Selbstständige und Arbeitgeber jetzt tun

Die endgültigen Beiträge stehen erst fest, wenn die Beitragssätze und kassenspezifischen Zusatzbeiträge für 2027 feststehen. Für die Planung lassen sich trotzdem bereits drei Konsequenzen ableiten:

1. Arbeitgeber sollten die Lohnnebenkosten neu kalkulieren: Das gilt vor allem für Mitarbeiter mit Monatsgehältern oberhalb von 5.812,50 beziehungsweise 8.450 €. Bei Neueinstellungen und Gehaltsverhandlungen sollte bereits mit den höheren 2027er Grenzen gerechnet werden.
2. Freiwillig gesetzlich versicherte Selbstständige sollten ihren monatlichen Puffer erhöhen: Wer mit seinen beitragspflichtigen Einnahmen oberhalb der neuen Grenze liegt, sollte für Kranken- und Pflegeversicherung zunächst mit einem dreistelligen monatlichen Mehrbetrag kalkulieren.
3. Den Fortgang der Pflegereform verfolgen: Die Beispielrechnungen berücksichtigen bereits die geplante Pflege-Beitragsbemessungsgrenze von 6.375 €. Für Kinderlose ist zusätzlich ein höherer Zuschlag vorgesehen. Solange das Gesetzgebungsverfahren läuft, bleiben diese Annahmen vorläufig.

Wer die höheren Grenzen frühzeitig in seine Kalkulation einbezieht, kann steigende Sozialabgaben 2027 besser abfedern. Selbstständige sollten dafür ausreichend Liquidität einplanen, Arbeitgeber ihre Personalkosten entsprechend neu berechnen. Sobald die gesetzlichen Vorgaben und die Beitragssätze für 2027 feststehen, sollten Selbstständige und Arbeitgeber ihre Kalkulation aktualisieren.

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