Existenzgründung aus einer bestehenden Beschäftigung

Die Festanstellung gibt finanzielle Sicherheit und ermöglicht es Arbeitnehmern, die eigenen Lebenshaltungskosten zu stemmen. Bis zu einem gewissen Punkt wird man sicherlich stets zur Verantwortung gezogen und ist dazu verpflichtet, die vorgegebene Arbeit ordentlich auszuführen, allerdings ist man als festangestellter Arbeitnehmer nie das letzte Glied in der Kette und somit von den grundsätzlichen Unternehmensentscheidungen befreit.

Jedoch ist dies für manche Menschen nicht genug. Sie wollen gern das Mitarbeiterbüro gegen den Chefsessel tauschen und fühlen, dass sie ein Unternehmertyp sind. So kommt es vor, dass einige Arbeitnehmer bereits eine eigene Geschäftsidee haben und bereits über die Selbstständigkeit nachdenken.

Manche realisieren ihr Vorhaben, andere träumen noch lange Zeit weiter vom eigenen Unternehmen. Denn der Schritt in die Selbstständigkeit bedeutet auch eine völlig neue Situation, insbesondere in finanzieller Hinsicht. Plötzlich bleibt die monatlich Überweisung vom Arbeitgeber aus und die Ersparnisse müssen für die erste Zeit der Gründungsphase herhalten.

Die Entscheidung zur Gründung eines Unternehmens sollte stets wohl überlegt sein, plötzlich auftretende Schwierigkeiten können Existenzgründer jedoch nie ausschließen. Stattdessen müssen Gründer sich darüber bewusst werden, ob gewisse Risiken annehmbar sind und überwunden werden können. Erst nachdem sich Gründungsinteressierte mit allen Vor- und Nachteilen der Selbstständigkeit auseinandergesetzt haben, sind sie bereit für die Existenzgründung.

Es hat sein Für und Wider. Diese Aussage trifft auf beide Situationen zu, auf die Selbstständigkeit ebenso wie auf das Angestelltenverhältnis. Als Angestellter haben Sie ein regelmäßiges Einkommen, müssen sich aber vielleicht mit schwierigen Kollegen auseinandersetzen. Als Selbstständiger genießen Sie die Möglichkeit, sich Ihre Arbeitszeit frei einzuteilen, was allerdings auch dazu führen kann, dass Sie noch länger als früher arbeiten, da Sie nun selbst für die Kundenakquise zuständig sind. Eine Aufstellung der jeweiligen Vor- und Nachteile ermöglicht ein Vergleich beider Situationen.

Um eine möglichst gute Entscheidungsgrundlage zu bilden raten wir Ihnen, die Punkte jeweils aufzuschreiben, gegenüberzustellen und zu gewichten. So erhalten Sie schnell einen guten Überblick und können die nächsten Schritte in Angriff nehmen.

Vor- und Nachteile einer Selbstständigkeit

Viele Risiken, die Sie mit einer Existenzgründung eingehen, können Sie z.T. signifikant reduzieren. Ein paar dieser Strategien haben wir Ihnen nachfolgend zusammengestellt:

• Gute Vorbereitung mit dem Businessplan
  Nehmen Sie sich Zeit für die Ausführung des Businessplans samt Finanzplan. Im Laufe der Erstellung werden Sie ein konkreteres Bild von den Chancen und Risiken Ihrer Gründung haben.
• Partner für die Gründung suchen
  Vielleicht können Sie andere von Ihrer Geschäftsidee überzeugen, weitere Gesellschafter gewinnen und ein Gründerteam bilden. So verteilen sich die Arbeit, die Entscheidungen und das Risiko auf mehrere Schultern.
• Gründung im Nebenerwerb
  Prüfen Sie, ob Sie sich zunächst nebenberuflich selbstständig machen können. Wenn Sie merken, dass Ihr Angebot gut ankommt, können Sie von der "Testphase" in die "Vollzeit-Selbstständigkeit" wechseln. Beachten Sie, dass dies eine Zusatzbelastung sein kann und eventuell mit Ihrem Arbeitgeber abgesprochen werden muss.
• Gründungszuschuss beantragen
  Bei der Gründung aus der Arbeitslosigkeit können Sie einen Antrag auf Gründungszuschuss stellen. Hierfür müssen Sie zumindest einen Tag offiziell arbeitslos gemeldet sein. Beachten Sie jedoch Sperrzeiten, wenn die Kündigung durch Sie und nicht durch den Arbeitgeber erfolgt.

Für die Prüfung Ihrer Idee und der Marktchancen können Sie auch als Arbeitnehmer ein Vorgründungscoaching in Anspruch nehmen. Hier zahlen Sie je nach Bundesland nur einen geringen Eigenanteil und können gemeinsam mit einem Coach Ihr Vorhaben prüfen. Dies hilft Ihnen dann bei der Entscheidung für oder gegen die Selbstständigkeit. Wir empfehlen Ihnen hierzu gerne einen Coach aus unserem Netzwerk.

Manchmal möchte man sein Tätigkeitsfeld komplett ändern und einen Quereinstieg wagen. Hierfür eignet sich besonders die Gründung per Franchise, da von vielen Franchisegebern kein branchenspezifisches Know-how erwartet wird.

Bei einem Franchise System gründen Sie mit einem Konzept, dass sich bereits auf dem Markt bewährt hat und erfolgreich ist. Es gilt also "nur", den Erfolg zu replizieren. Die zusätzlichze umfangreiche Unterstützung und Erfahrung des Franchise Systems führt dazu, dass Franchise Gründungen im Vergleich deutlich nachhaltiger sind und schneller zum Erfolg führen.